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Un récent décret publié dans le Journal officiel le 12 avril a étendu de 24 à 48 heures le temps de congé autorisé pour les candidats souhaitant se présenter à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Désormais, selon l’article D. 6422-8 du Code du travail, cette extension s’appliquera aux démarches de VAE initiées après le 13 avril 2024. De plus, une révision de la composition du jury est établie par le nouvel article D.6412-6 du Code du travail, qui stipule une représentation équilibrée entre les sexes au sein du jury et exige que ses membres ne doivent pas avoir de liens professionnels ou personnels préexistants avec le candidat, ni avoir participé à son processus de VAE.

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