Memento UGC

ABSENCES Les salariés doivent justifier toute absence dans les plus brefs délais. Les absences pour maladie ou accident du travail doivent être justifiées par un certificat médical ou d’hospitalisation lorsque l’arrêt maladie n’engendre pas d’indemnisations journalières de la Sécurité Sociale, par un avis d’arrêt médical de travail lorsque le salarié bénéficie des indemnités journalières de […]

Quel est le rôle du représentant du personnel ?

Avec la création du Comité Social et Economique (CSE), les anciennes Instances Représentatives du Personnel (DP, CE et CHSCT) ont fusionné (ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017). L’ensemble de leurs missions sont aujourd’hui remplies par les seuls membres élus du CSE. Afin de favoriser la remontée des informations des salariés, mais aussi faciliter leur […]

Démission : le droit au chômage c’est pour bientôt

La loi avenir professionnel avait prévu que dès le 1er janvier 2019, les salariés démissionnaires ayant un projet de reconversion pourraient bénéficier, sous certaines conditions, des allocations chômage. Avec un peu de retard, ce dispositif va enfin s’appliquer. Démission et droit au chômage : une nouveauté prévue par la loi avenir professionnel Jusqu’à présent, un […]

DÉPART DE L’ENTREPRISE : QUELS DOCUMENTS DOIT VOUS REMETTRE L’EMPLOYEUR ?

Peu importe la cause du départ, les règles sont les mêmes en cas de départ d’un salarié pour ce qui concerne les documents que l’employeur doit lui remettre. A savoir : Certificat de travail. Y seront notamment mentionnées les dates d’entrée et de sortie ainsi que la nature de l’emploi. Il doit être remis au […]

Arrêt maladie : obligations et droits du salarié

L’arrêt maladie fait, la plupart du temps, suite à un problème de santé, mais est aussi, assez souvent, le symbole du ras le bol de salariés. Le stress, les conflits au travail, le comportement du management, l’absence de reconnaissance… tout cela aussi entraine des arrêts de travail. C’est un fait. Officiellement, un arrêt de travail […]